社員の幸せづくり
安定した経営基盤
東京カネカフードは、「カガクでネガイをカナエル会社」カネカのグループ会社です。
当社は、東証プライム市場上場企業であるカネカの子会社で、安定した経営基盤を持っています。カネカの多角的な事業の中で食用油脂加工業としてFoods & Agris Solutions Vehicleの一翼を担っています。
当社は、東証プライム市場上場企業であるカネカの子会社で、安定した経営基盤を持っています。
カネカの多角的な事業の中で食用油脂加工業としてFoods & Agris Solutions Vehicle
の一翼を担っています。
社員の成長支援
新入社員研修入社後研修
「人を育て、人が育つ風土」の醸成
入社後に約3週間の新入社員研修があります。
安全についてや、会社全体の仕組み・製造の基本を学びながら同期の絆を深め、社会人として活躍できるように社内・社外で研修を行います。
適性を見て配属・作業を決定
適材適所で、最高のパフォーマンスを
社員一人ひとりの力が最大限に発揮できるよう、
個々の適性を丁寧に見極めたうえで配属を決定しています。
最も活躍しやすい部署・ポジションへ配属します。
明確な評価や給与体系
頑張った人が報われる仕組み
社員が納得して働けるよう評価基準・給与体系を明確に定め、個人目標を明文化し、成果・スキル・姿勢を基準にした評価シートに基づき、年2回の評価で公平に判断します。評価結果は、昇給・賞与などに明確に反映される仕組みです。
福利厚生
保険・年金・退職金など
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、退職金制度（勤続3年以上）
- 定年制あり 一律60歳、再雇用制度あり（上限65歳まで）、育児休業制度、介護休業制度等有り
- イベント多数あり（社員旅行、納涼祭、ボウリング大会など）
各種手当
- 通勤手当：実費（当社規定有り）
- 交替手当：5,000～30,000円/月程度（参考例：２交替20,000円、３交替30,000円）
- 借家補助手当：上限34,000円/月（当社規定有り）
- 住宅手当：13,000円（当社規定有り）
- 家族手当：4,000～20,000円（当社規定有り）
保険・年金・退職金など
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、退職金制度（勤続3年以上）
- 定年制あり 一律60歳、再雇用制度あり（上限65歳まで）、育児休業制度、介護休業制度等有り
- イベント多数あり（社員旅行、納涼祭、ボウリング大会など）
各種手当
- 通勤手当：実費（当社規定有り）
- 交替手当：5,000～30,000円/月程度（参考例：２交替20,000円、３交替30,000円）
- 借家補助手当：上限34,000円/月（当社規定有り）
- 住宅手当：13,000円（当社規定有り）
- 家族手当：4,000～20,000円（当社規定有り）
アットホームな職場
幅広い年代が活躍する活気のある職場です。
毎日のランチ
ランチタイムもくつろげる多目的食堂を併設。仕出し弁当のほか、置き型社食もあります。広々とした食堂完備です。仕出し弁当のほかお菓子などの食品の自動販売機もあり、リフレッシュできます。
社員旅行
社員旅行は毎年、近場から遠方まで日帰りもしくは1泊2日で実施しています。
納涼祭
夏の風物詩！納涼祭は家族を呼んで、敷地内でかき氷、焼き鳥、スーパーボールすくいなどの屋台を出してお祭りをしています。
プライベートとの両立
品質保証室
検査ユニット
Sさん
休日はランニングでストレス発散
製品を検査して、出荷規格を満たしているか確認する検査業務を行っています。最近ではBtoC商品が増え、より注意力と集中力を上げて検査をしています。プライベートではランニングで体力づくりとストレス発散をしています。ホノルルマラソン出場が目標です！
製造部製造2課4係
Yさん
週末はバイクで遠出
「わたしのチカラ® Q10ヨーグルト」の生産を担当しています。機械の音や動きに異常がないか注意しつつ、いろいろなことを試して一つずつ確実にトラブルを減らすことで、安定生産を目指しています。休日はバイクで遠出します。土日休みなので、計画を立てやすく、どこまで遠くにいけるかチャレンジして達成感を味わっています！
産休や育休の実績多数
会社のサポートで職場復帰
復職後は時短勤務 を利用しながら働きました。
上司が「無理しないでいいよ」と常に声をかけてくれ、子どもの体調不良などで急に休みを取らないといけない時も、上司・同僚がサポートしてくれました。
安心してキャリアを継続できます
私が産休をいただいたのは遠い昔の話になるのですが、当時は女性が産休を取って復職する風潮がなく、仕事と育児との両立で心苦しい思いをした記憶があります。
ただ周りの方々のおかげで子供たちも自立し、現在は係長として勤務しております。今は時短勤務などの制度も充実しており、若い方が安心して産休・育休が取得できるようフォローいたします。